Over Charis

De naam van mijn bedrijf is heel bewust gekozen. Jezelf kennen en dit vervolgens laten zien, geeft vreugde. Charis is Grieks voor "dat wat vreugde brengt". Het is afgeleid van charisma. Charisma draait enerzijds om karakter (oprechtheid, natuurlijk overkomen, authenticiteit en zelfverzekerdheid) en anderzijds om sociale en communicatieve vaardigheden, zoals helder en boeiend formuleren en overtuigend en inspirerend overkomen. Charisma is geen kunstje dat je kunt aanleren. Maar door jezelf en je unieke talenten goed te (leren) kennen, je hart te volgen en dit vervolgens helder en bewust uit te dragen, vergroot je je aantrekkingskracht, werk je met meer plezier en bereik je eerder wat je wenst.

De filosofie van Charis - waarin charis gelooft

Succes in je werk kan prima samengaan met plezier. Het een hoeft niet ten koste van het ander te gaan. Het gaat er in feite om dat je jezelf mee kan nemen naar je werk en jezelf daar durft te laten zien en je ambities uitspreekt.

 

Van professionals wordt in hun werk veel gevraagd. En als de leidinggevende de lat niet al hoog legt, dan doet de professional het zelf wel. Ambitie, uitdagende doelen, professionele ontwikkeling en het idee dat alles maakbaar is, als je maar genoeg je best doet en het echt wil, zijn de trend. Hierdoor kan je op een bepaald moment in je carrière knelpunten gaan ervaren. Door jezelf te kennen en je eigen aandeel in situaties kritisch te onderzoeken, vind je een betere balans vinden tussen wie je bent, wat je wilt en wat je werk van je vraagt.

 

Soms denken we alles te willen, maar als je de tijd neemt om te onderzoeken wat je werkelijk drijft, kan je voor verrassingen komen te staan. Zo ontdek je dat je eigenlijk helemaal geen leiding wil geven, of ontdek je juist onvermoede ambities om in de directie te komen. Werkelijk succes hebben in je werk; en daar ook plezier aan beleven, heeft te maken met jezelf kennen en eigenaarschap nemen van je eigen professionele ontwikkeling. Zelf aan het roer gaan staan. Elk mens heeft een aangeboren streven naar zingeving, innerlijke groei en het verwezenlijken van talenten. Werk kan daar een prachtig middel voor zijn.

Wie ben ik

Ruim 12 jaar loop ik in het bedrijfsleven rond, waarvan 11 jaar als adviseur bij TNS NIPO. Ik kom bij heel veel organisaties binnen. Gaandeweg is me steeds meer gaan opvallen wat er met mensen en tussen mensen gebeurt. Zo heb ik veel mooie plannen zien sneuvelen en talenten zien uitdoven door gebrekkige communicatie of persoonlijke belemmeringen. Ook heb ik mensen zien vastlopen doordat ze zó sterk gericht waren op wat hun omgeving van hun vindt en vraagt, dat ze het contact met zichzelf verloren. Het is mijn passie om daar wat aan te doen. Daarom ben ik me gaan verdiepen in coaching en training.

 

Ik doe de dingen graag zorgvuldig en vanuit een solide basis. Naast een gedegen opleiding in coaching en training breng ik mijn jarenlange ervaring als (merk)strategisch adviseur, facilitator en onderzoeker mee. Hierdoor heb ik een scherpe en analytische blik ontwikkeld. Ik doorzie (belemmerende) patronen bij mensen en teams snel en weet verbanden te leggen.

 

Ook voel ik non-congruentie (je zegt het een, maar er speelt heel wat anders) goed aan. Hierdoor kan ik mensen goed spiegelen om meer inzicht te krijgen in hun eigen handelen. Ik ben ervaringsdeskundig in het zoeken naar zingeving in werk en heb geleerd hoe je het beste van jezelf naar je werk kan brengen.

 

Kenmerkend aan mij is het sinds mijn vroege jeugd nadenken over en bewegen tussen uitersten: ratio versus gevoel, hard versus zacht. Het combineren van deze uitersten zie je ook in mijn (eigen)aardige gewoonte om yoga te combineren met krachttraining en in mijn professionele leven. Zo werk ik al jaren bij een bedrijf dat gericht is op het meten en rationaliseren van dingen en ben ik juist bezig met de zachte kant: emoties en diepe (onbewuste) drijfveren in marketing.

 

Ik ben ook 39 jaar, moeder van Robin (8) - die later als hij groot is professor wil worden - en ik woon samen met muzikant Luis in IJburg (Amsterdam).